La Visa H-1B

La visa H-1B es una visa de empleo altamente deseable disponible para puestos que requieren una licenciatura (o la combinación equivalente de educación y experiencia) como requisito mínimo para realizar el trabajo. Si bien la visa H-1B es una visa de no inmigrante, se considera una visa de doble intención, lo que significa que permite a los titulares de la visa H-1B ingresar a los EE. UU. como no inmigrantes y solicitar la residencia permanente sin violar los términos de su estatus. Las visas H-1B se emiten por un período inicial de tres años y pueden extenderse hasta seis años.

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La Cantidad Maxima de las Visas H-1B

El mayor obstáculo para la mayoría de los empleadores a la hora de obtener una visa H-1B para un empleado es el límite numérico que limita la cantidad de visas que se pueden emitir anualmente. Actualmente, la visa H-1B está limitada a 65,000 por año (el "límite normal"), con 20,000 visas adicionales reservadas para solicitudes de empleados que se hayan graduado de una institución estadounidense con una maestría o un doctorado (el "límite de maestría" ). Como USCIS recibe más solicitudes H-1B que visas disponibles, realiza una lotería cada año para seleccionar al azar las 85,000 solicitudes que serán procesadas y elegibles para una visa H-1B.

 

Antes de 2020, los empleadores debían presentar solicitudes de visa H-1B completas sin saber si su solicitud sería seleccionada. En marzo de 2020, USCIS inició un proceso de registro electrónico para reducir la carga de los empleadores al exigirles que presenten peticiones completas antes de la selección por lotería. Los empleadores pueden presentar un registro electrónico con información básica durante la ventana de registro, y una vez que se cierra la ventana, USCIS realiza la lotería e informa a los empleadores si se seleccionó su registro. Esto permite a los empleadores evitar la carga y los gastos de preparar solicitudes de visa H-1B hasta que, y solo si, hayan sido informados de que han sido seleccionados y un número de visa está disponible para ellos. Es importante que los empleadores tengan en cuenta que el período de registro H-1B comienza la primera semana de marzo y cierra a mediados de marzo.

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Es importante que los empleadores recuerden que la visa H-1B es portátil, lo que significa que puede transferirse de un empleador a otro. Los trabajadores a los que ya se les haya emitido una visa H-1B pueden transferir su visa a otro empleador sin tener que volver a pasar por el proceso de registro o lotería.

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Empleadores exentos de límite máximo H-1B

Hay ciertos empleadores que están exentos del límite de visas H-1B, lo que significa que no tienen que participar en el registro ni en la lotería de visas. Estos empleadores incluyen:

• Instituciones de educación superior (colegios y universidades públicas o sin fines de lucro);

• Entidades sin fines de lucro que están "relacionadas con" o "afiliadas a" instituciones de educación superior (es decir, hospitales e institutos médicos o de investigación);

• Instituciones de investigación sin fines de lucro; y

• Organizaciones gubernamentales de investigación

Es importante saber que para calificar para una exención de tope, no es necesario que el empleado trabaje "para" el instituto de educación superior, sino solo "en" la institución. Por ejemplo, una empresa privada de TI contratada por una universidad para servicios de TI puede tener un empleado de TI en la universidad a tiempo completo, y este puesto podría estar exento del tope.

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